Kurzbeschreibung:
Das Projekt will Menschen aus Familien mit Einwanderungsgeschichte und direkter Flucht- oder Migrationserfahrung auf ihrem Weg in das Berufsleben unterstützen. In und mit Betrieben und Organisationen entwickeln wir neue Wege der Öffnung und des Diversity Managements.
Anschrift:
BQN Berlin e. V.
13353 Berlin
Verkehrsanbindung:
| S- Bahn: | S41, S42, S45 | S+U Westhafen |
| U-Bahn: | U9 | S+U Westhafen |
Öffnungszeiten:
| Mo-Fr | 9:00-17:30 |
bitte telefonisch erfragen; Termine für Veranstaltungen finden Sie auf der Internet-Seite
Zielgruppe:
von Rassismus betroffene Menschen;
Betriebe; Berufsberater*innen, Lehrkräfte, zivilgesellschaftliche Institutionen, bezirkliche Vertreter*innen der Regionalen Schulaufsicht, SIBUZ, das Integrationsbüro oder die Jugendberufsagentur
Preis/Aufwandsentschädigung:
bitte telefonisch erfragen
Telefon:
(030) 275 90 87 0
(030) 275 90 87 20
Mobil: 0176 84 96 12 90
FAX:
(030) 275 90 87 22
Internet:
E-Mail:
Ansprechpartner/innen:
Eine Übersicht des Teams finden Sie hier.
Ausstattung:
barrierefrei
Voraussetzung/Nachweise:
bitte erfragen
Sonstige Informationen:
In Betrieben und Organisationen entwickeln wir neue Wege der Öffnung und des Diversity Managements. Exemplarisch sind hierbei Maßnahmen in den Feldern Beratung, interkulturell sensible Prozessentwicklung sowie Wissensentwicklung und -verbreitung. BQN Berlin e.V. ist ein gemeinnütziger Verein. Er ist im Amtsgericht Charlottenburg in Berlin unter der Vereinsregisternummer VR 27051 B eingetragen.
Beratung und Prozessentwicklung:
- Beratung des pädagogischen Personals in Schulen und Betrieben
- Beratung von jungen Menschen aus Familien mit Einwanderungsgeschichte sowie mit direkter Flucht- oder Migrationserfahrung am Übergang Schule und Beruf
- Ausbildungsgestaltung und Sicherung von Ausbildungserfolg
- Beratung von Unternehmen zur interkulturell orientierten Personalentwicklung
- Beratung von Verwaltung und Politik zu einem chancengleichen Übergang von der Schule in den Beruf und zur interkulturell orientierten Personalentwicklung
Wissensentwicklung und Wissensverbreitung:
- Entwicklung von Konzepten für Bildungs- und Beratungsangebote für Schüler*innen, Auszubildende, Studierende und Pädagogen*innen
- Trainings und Workshops zu interkulturell sensibler Berufsorientierung, sozialen- und Diversity-Kompetenzen sowie zur Diversity orientierten Personal- und Organisationsentwicklung
- Statistische Erhebungen zum Anteil von jungen Menschen aus Familien mit Einwanderungsgeschichte in der Arbeitswelt
- Tagungen und Fachveranstaltungen zu gesellschaftspolitisch relevanten Themen der Einwanderungsgesellschaft und Beteiligung an wissenschaftlichen Begleituntersuchungen